修建企业的发票可以开“劳务费”吗?

时间:2021-10-25 16:42

本文摘要:我公司属于修建安装业,如果和总包方签订了一份修建劳务分包的条约,是不是意味着工人的社保及宁静问题由对方负担?是否我们应给对方开具“劳务费”发票?​首先要分清业务的实质:你公司提供的到底是修建服务还是劳务派遣?你们是修建公司,不是劳务派遣或者人力资源公司,所以从直观上判断承揽的更可能是修建服务而非劳务派遣。从条约上看,修建劳务外包是指企业将公司的项目或部门项目发包给相关的机构,由其自行摆设人员根据企业的要求完成相应的项目。

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我公司属于修建安装业,如果和总包方签订了一份修建劳务分包的条约,是不是意味着工人的社保及宁静问题由对方负担?是否我们应给对方开具“劳务费”发票?​首先要分清业务的实质:你公司提供的到底是修建服务还是劳务派遣?你们是修建公司,不是劳务派遣或者人力资源公司,所以从直观上判断承揽的更可能是修建服务而非劳务派遣。从条约上看,修建劳务外包是指企业将公司的项目或部门项目发包给相关的机构,由其自行摆设人员根据企业的要求完成相应的项目。而劳务派遣是指用工单元与劳务派遣单元签订劳务派遣协议,劳务派遣单元派遣人员到用工单元从事用工单元摆设的事情内容的一种用工形式。

劳务外包一般根据事先确定的劳务单价凭据劳务承包单元完成的事情量结算,其条约标的一般是“事”;劳务派遣一般是根据派遣的时间和用度尺度,凭据约定派遣的人数结算用度,其条约标的一般是“人”。这种条约下,工人的社保及宁静问题的负担者是谁?提供修建服务的承包方,应负担相关人员的人为、福利、社保、公积金等,宁静问题自然也由服务提供方来保障。

如果公司提供的是劳务派遣的人员,那么劳务派遣方需向派遣人员支付人为、福利,为其购置社保、公积等。可是如果发生宁静问题,用人单元和派遣方需要负担连带赔偿责任。修建劳务外包是否可以开具“劳务费”发票?凭据上述的讨论,我们应该明确了什么是修建劳务外包服务和单纯提供人员的劳务派遣服务。

属于修建劳务外包服务的就应该开具“修建服务”的发票,单纯提供人员的劳务派遣服务的则可应当开具“劳务费”发票。根据常理来说,能够开具“劳务费”发票的只有劳务派遣公司和小我私家。

“劳务费”提供的无目的性的劳动,其劳动目的和历程由购置方决议,而针对“事”的承揽都应该分类至相应的“服务”项目上去。好比小我私家甲向公司A提供了一项执法咨询业务,提供此项业务只需要人工,那么,甲公司能为A公司开具“劳务费”的发票呢?谜底是否认的,甲提供发票的内容应该是“咨询服务费”,因为事先已经约定了,甲卖力完成的就是这个咨询的“事”。在这里相信有许多想要学习会计的同学,大家可以关注小编头条号,在文章评论中留言【领取】、或者私信小编【学习】即可领取一整套系统的会计学习资料!还可以免费试学会计课程15天!因领取人数太多,不能实时回复,请大家耐心等候。

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